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Assistance technique pour l'appui au Mécanisme de Suivi- Evaluation du DNSA

Country MALI
Sectors Rural development and food security, Governance
Description

L'objectif général du projet dont ce marché fait partie est d'améliorer le pilotage des interventions annuelles, la redevabilité et la capitalisation au sein du Dispositif National de Sécurité Alimentaire (DNSA) par la mise en place d'un système fiable et performant de Suivi et Evaluation au niveau du Commissariat à la Sécurité Alimentaire (CSA) répondant aux normes internationales et permettant un consensus des différents acteurs au niveau national.

Language French
Status Tender phase
CV Deadline 2018-11-02 (Closed Project)
Objectives
  • Objectif 1 L'architecture et la mise en place d'un système de suivi-évaluation du DNSA, dynamique, inclusif et pérerme sont développées
  • Objectif 2 Le système de suivi-évaluation est opérationnalisé de manière consensuelle (indicateurs retenus, méthodologies, analyses) entre tous les acteurs du PNR de manière à ce que le CSA puisse rendre compte en fin de campagne des résultats des interventions des différents acteurs.
  • Objectif 3 Les différentes structures du DNSA développent des mécanismes pérennes permettant d'assurer que leurs personnels ont les capacités techniques de mener à bien leur mission de suivi & évaluation.
  • Objectif 4 Le CSA renseigne les indicateurs liés aux différentes interventions du PNR de manière quantitative et qualitative en garantissant une diffusion régulière des données

Project Position 1

Position Chef d'équipe : Expert en Suivi & Evaluation
Qualification
  • Etre titulaire d'un diplôme universitaire (au moins Bac+4 ou équivalent) avec des connaissances en management, gestion de projet, sécurité alimentaire et nutritionnelle.

  • Socio-économiste, agro-économiste, ingénieur statisticien ou tout profil équivalent avec une formation ou une solide expérience en suivi-évaluation de projet/programme.

  • Très bonne maitrise des outils de planification GAR et de suivi-évaluation.

  • Une bonne connaissance de l'environnement politique et de l'administration publique en Afrique de l'Ouest francophone, et au Mali, en particulier est un atout.

Required Experience

Expérience professionnelle générale :

  • Avoir un minimum de 15 ans d'expérience professionnelle, dont 10 ans d'expérience en matière de développement de systèmes de suivi-évaluation dans le contexte de programme d'appui à la bonne gouvernance et de programmes de grande envergure,

  • Expérience dans l'appui institutionnel auprès de responsables des ministères, des partenaires humanitaires, ainsi qu'avec des organisations de la société civile et des responsables des entités territoriales décentralisées dans le cadre de programmes / projets.

Expérience professionnelle spécifique :

  • Expérience en matière de renforcement de capacité et de transfert de connaissance au profit de cadres du secteur public,

  • Capacité à appuyer à conseiller et à mettre en place des dispositifs d'animation et de concertation intersectorielle et multi-acteurs,

  • Bonne connaissance des enjeux de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle dans le Sahel.

Estimated Manpower temps plein - 30 H/Mois
Mission Begin 02/2019
Mission End 01/2022
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Project Position 2

Position Expert en renforcement des capacités
Qualification
  • Etre titulaire d'un diplôme universItaIre supérieur / ingénieur avec des connaissances en management, suivi-évaluation de projet.
  • Master en gestion des ressources humaines ou tout profil équivalent avec une solide expérience en renforcement de capacités, gestion des ressources humaines.
  • Très bonne maitrise des outils de diagnostic organisationnel/audit institutionnel,
  • Connaissance des outils d'analyse de la situation des besoins en ressources humaines
  • Conception de plans d'action (recrutement, reconversion interne, formation),
  • Confection de plans de formation,
  • Elaboration de fiches de poste et de systèmes d'évaluation du personnel,
  • Connaissance des outils de gestion de l'information liée aux ressources humaines
  • Une bonne connaissance de l'environnement politique et de l'administration publique en Afrique de l'Ouest francophone, et au Mali en particulier, est un atout
Required Experience
  • Avoir un minimum de 15 ans d'expérience professionnelle, dont 10 ans d'expérience en matière de renforcement des capacités et/ou de gestion des ressources humaines
  • Expélience dans l'appui institutionnel auprès de responsables des ministères, des partenaires humanitaires, ainsi qu'avec des organisations de la société civile et des responsables des entités territoriales décentralisées dans le cadre de programmes / projets.
  • Expérience en matière d'audit organisationnel ou de diagnostic institutionnel (en particulier des administrations publiques)
  • Expérience en matière de renforcement de capacité et de transfert de connaissance au profit de cadres du secteur public, • Expérience de développement d'outils de suivi-évaluation et en développement d'application informatique de gestion des ressources humaines, • Expérience de développement de manuels de procédures, de fiches de poste, de procedures d'évaluation.
Estimated Manpower 18 H/MOIS
Mission Begin 02/2019
Mission End 01/2022
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