This Project is now closed
Evaluation mi-parcours du ‘Projet d’Appui à la réduction de la migration à travers la Création d’Emplois Ruraux au Sénégal, par la mise en place de fermes agricoles villageoises et individuelles dans des régions à haute potentialité migratoire’ (PACERSEN et PACERSEN bis)
Country | Sénégal |
---|---|
Sectors | Rural development and food security |
Language | French |
Status | Framework |
CV Deadline | 2018-08-21 (Closed Project) |
Background | Les objectifs de l'action à évaluer sont les suivants:
Initiative de développement agricole par la création d’exploitations agricoles modernes, en ligne avec la politique agricole du Sénégal notamment sous l’angle de la promotion de l’agriculture commerciale et de la modernisation de l’agriculture familiale, le projet PACERSEN est organisé en deux composantes géographiques: la première intervient dans les régions du Sud et Est (Kolda, Sédhiou et Kédougou) et la seconde dans les régions Centre et Bassin arachidier (Louga, Diourbel, Fatick, Kaffrine et Tambacounda). L’analyse des résultats attendus du PACERSEN, permet de mieux comprendre la stratégie du projet visant à contribuer à la création d’emplois et de richesse en milieu rural, à travers ses activités de:
|
Objectives | Une évaluation systématique et opportune de ses programmes et de ses activités est une priorité établie de la Commission Européenne . L’évaluation se concentre sur l’analyse des réalisations, l’atteinte et la qualité des résultats des actions, dans le contexte d’une politique de coopération en constante évolution, avec un accent de plus en plus marqué sur les approches orientées sur les résultats et la contribution à la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD).
En particulier, cette évaluation servira à optimiser la mise en œuvre du projet pour la deuxième partie de la période d’exécution opérationnelle et de faire des propositions pour un éventuel avenant (avec ou sans incidence financière – réallocations entre composantes du projet - sur chacune des composantes du projet). |
Project Position 1
Position | Expert de catégorie I - Chef de mission |
---|---|
Qualification | Qualifications et compétences
|
Required Experience | Expérience générale
Expérience spécifique
|
Estimated Manpower | 24 |
Mission Begin | Fin septembre |
Mission End | Début novembre |
Contact | Contact us |
Project Position 2
Position | Expert de catégorie II - Evaluateur |
---|---|
Qualification | Qualifications et compétences
|
Required Experience | Expérience générale
Expérience spécifique
|
Estimated Manpower | 20 |
Mission Begin | Fin septembre |
Mission End | Début novembre |
Contact | Contact us |